







中秋节刚过,公司发的---你满意吗?目前,大多数企业的---模式固化缺乏灵活性,员工在其中仅扮演接受者的角色,即企业提供什么---,员工接受什么---,不具备自主选择权。
此外,当负责员工---采购的相关部门消耗大量精力为员工选择---、发放---,但所选---却无法得到员工---时,也会降低该部门人员的工作积极性,典型的吃力不讨好。

随着流量红利的消失,传统的流量运营思路已经很难获得效果、高的增长,精细化运营必须提上日程。相比于四大行,一些地方性银行app用户活跃度不高,对积分的价值感知不强,建议通过积分商城提升用户积分消耗速度来唤醒老用户,并提高用户对积分的价值感知。
一般对于银行而言,积分系统主要从以下三个方面去思考:
1.积分获取设计:对于银行来说要达成的目标是让用户尽可能用本行卡进行消费,购买本行的---产品或者提高本行掌上银行的活跃性。与这三个目标相对应,可以设计当用户使用卡消费时,可以将消费金额按比例折算为积分,或根据用户完成行为量化为固定积分数量;对会员客户设置特殊权益,比如会员生日可获取多倍积分,不同分层客户享有分层的积分---等;针对用户促活目的的积分策略,可以设置签到积分,活动参与---积分等等。
2.积分消耗设计:积分消耗的形式非常灵活多样,比如兑换礼品、兑换卡券、积分抵现或---游戏资格等。但需要注意,除了对积分的消耗方式进行设计,别忘了设计基本规则,比如要规定不能兑换的特殊商品,规定积分的有效期,也包括积分的---和扣除规则。
3.积分权益兑换:很多银行在app中搭建积分商城,用户可以在商城中选择自己中意的实物产品,银行也会根据自己的用户画像选择合适的权益产品,比如各种实物商品和虚拟权益商品,比如视频会员、餐饮代金券、知识阅读权益等。
这块---的服务商,福禄旗下的一站到底式企业购服务平台——福禄聚采,虚拟权益商品综合服务商,上市公司,搭建商城标准版+定制版线上商城,2.2万+虚拟礼品供货,全品类api对接&售后&运营,一站到底式服务,助您快速变成现实!商品覆盖美食饮品、影音---、机酒出行、生活服务等八大领域的---权益,支持更新商品、补充库存等日常运营,保障积分商城运营省心省力。如果您有有相关需求及疑问,快来联系我们吧

为员工选择---、发放---,但所选---却无法得到员工---时,也会降低该部门人员的工作积极性,典型的吃力不讨好。针对这一痛点,背靠上市公司的福禄聚采商城推出了个性化的数字礼品权益包。企业可根据预算和需求,公司做活动适合的礼品,将---视频、爱奇艺视频、网易云音乐、滴滴打车券、肯德基---、购物卡、等文娱、生活服务类商品整合成一个类似九选三这样的权益包,员工可根据自身需要,从---中选择自己喜欢的几个产品,提高员工对企业---的满意度。
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