







.福禄聚采商城——超3000个业务场景,满足企业对员工---全链路需求
好的企业---流程管理,能帮助企业吸引人才、留住人才、用好人才,而“人”是一切的---。结合员工的全生命周期设计对应的---,帮助提升员工与企业的粘性,往往能产生相较简单提升薪酬之外的效果。
企业---流程其实无外乎两大模块,一是尽可能多的覆盖员工期望的品类,二是尽可能的考虑员工的使用体验。品类方面,由基本的生活层面需求逐渐向精神层面转移,由物流成本、分发成本较高的实物品类,逐渐向不需要物流,线上即可完成分发的数字商品品类转移。使用体验方面,传统的---下发更多的是由人力行政集中采购至公司,分发至员工后各自带回家使用,而更灵活的发放流程,如何获取、何时获取,员工礼品100元以内送什么好,应该由员工自己视需求决定。

福禄分析目前员工---的现状趋势与主要问题:
1、法定保障---为基础,补充---成为吸才、留才的竞争武l器
2、约63%企业使用弹性l---平台 补充---弹性化越来越受到---
福禄网络员工---体系为各大企业解决的核l心问题:
企业降本增效问题、自主选择问题、差异化服务问题、---感知度问题、持续满足问题、数据沉淀问题、供应商参差不齐 履约信息阻塞、---与激励 难以形成一体化
福禄网络---体系通过弹性l---平台发放积分,员工积分消费,合规结算并开具票l据,完成闭环。360°全l面赋能 一体化省时、省成本、省精力的解决方案。
福禄自建商城,引入优势品牌电商入驻,满足企业员工不同人群需要
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2. 优选好物 针对不同群体用户属性,优选好物,,优化用户购物体验
3. 惠购 有竞争力的折扣价,为地铁用户创造实实在在的购物---。
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