福禄分析目前员工---的现状趋势与主要问题：
1、法定保障---为基础，补充---成为吸才、留才的竞争武l器
2、约63%企业使用弹性l---平台 补充---弹性化越来越受到---
福禄网络员工---体系为各大企业解决的核l心问题：
企业降本增效问题、自主选择问题、差异化服务问题、---感知度问题、持续满足问题、数据沉淀问题、供应商参差不齐 履约信息阻塞、---与激励 难以形成一体化
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福禄弹性l---优势：
福禄网络企业---体系为企业灵活搭配---品类（福禄zui具核l心竞争力的超2.2w+数字权益商品种类）、------方案，满足员工多元化需求，有利于吸引优l秀人才、留住核l心人才，员工礼品---，助力企业控制---成本，有效平衡企业管理与员工满意度。
服务内容：企业---采购、灵活兑换、多场景匹配
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