







节日---方案怎么设计呀?有没有做员工关怀的前辈教教人力萌新
企业---流程其实无外乎两大模块,一是尽可能多的覆盖员工期望的品类,二是尽可能的考虑员工的使用体验。品类方面,由基本的生活层面需求逐渐向精神层面转移,由物流成本、分发成本较高的实物品类,逐渐向不需要物流,线上即可完成分发的数字商品品类转移。使用体验方面,传统的---下发更多的是由人力行政集中采购至公司,分发至员工后各自带回家使用,而更灵活的发放流程,如何获取、何时获取,应该由员工自己视需求决定。
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求问,坐标上海,目前yq之下物流受阻,公司下任务让每人100元预算做员工---,怎么搞?头都是大的
要问100元预算,员工喜欢的是什么产品,那一定是现金了哈哈哈哈。不过懂的都懂,现金不好处理,也不能体现hr部门的价值~~ 有个思路提供给你不知道有没有帮助,现在大家都居家办公,也没法出去玩,员工礼品采购,很多人都在家刷剧呢,甄嬛传我已经刷了5次了,不如建议公司稳住员工情绪,发一些视频会员卡,还有音乐app的会员、健身平台的会员、咖啡券啊什么的。有一个专门做这类产品的上市公司叫福禄网络,他们做了一个平台———福禄聚采商城,在上面集中采买这些产品很方便,支持对公集中---,可以去看看,希望能帮到你哈。
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